交付节奏（建议）

• 第 1 天：岗位画像、筛选口径与话术确认
• 第 2–4 天：简历筛选、电话沟通、候选人池建立
• 第 5–6 天：集中面试安排与反馈跟进
• 第 7 天：候选人清单汇总与下一步建议

适用场景

适合“短期需要补位”“岗位要求可明确”“面试节奏可集中”的招聘需求，尤其适合门店、客服与基础岗位。

下单建议填写

岗位名称、人数、工作地点、薪资区间、到岗时间、必备项与可妥协项。越具体越容易快速匹配候选人。

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